了解工作场所性骚扰




了解工作场所性骚扰
什么是工作场所性骚扰?
工作场所性骚扰意味着性方面的进步,恐吓,欺凌,胁迫或不恰当的性行为,以及不受欢迎或不恰当的奖励承诺以换取性好处。

需要什么形式?
工作场所性骚扰可以以口头或身体骚扰的形式表现出来。 “工作场所”意味着既是工作场所,又包括工作关系。有两种:交换奖赏的性交需求,以及涉及纯粹性骚扰的敌对环境。

不受欢迎的性行为,性倾向要求以及其他性倾向的言语或身体行为往往会造成敌对或冒犯性的工作环境。工作中的性骚扰往往会造成恐吓和敌对的环境,并干扰员工的工作表现。当提交任何类型的性取向,明确或暗含地指示员工的工作条件和就业本身时,就等于性骚扰。这也被称为Quid Pro Quo Sexual Harassment。如果员工拒绝任何性行为导致他的工作终止或导致就业决策存在偏差,如晋升,终止等,则等同于性骚扰。这也会导致Quid Pro Quo性骚扰。

性骚扰包括:

  • ·实际或企图强奸或性侵犯。
  • ·对性好处有压力。
  • ·不必要的故意接触,倾斜,转弯或捏。
  • ·不需要的性看起来或手势。
  • ·不需要的信件,电话或性方面的材料。
  • ·日期不需要的压力。
  • ·不必要的性取笑,笑话,言论或问题。
  • ·将大人称为女孩,大块头,洋娃娃,宝贝或蜂蜜。
  • ·吹口哨。
  • ·猫呼叫。
  • ·性评论。
  • ·将工作讨论转化为性话题。
  •  ·性暗示或故事。
  • ·询问性幻想,偏好或历史。
  • ·有关社交或性生活的个人问题。
  • ·关于一个人的衣着,解剖学或外表的性评论。
  • ·亲吻声音,嚎叫,sma嘴。
  • ·说谎或传播关于一个人的个人性生活的谣言。
  • ·颈部按摩。
  • ·接触员工的衣服,头发或身体。
  • ·给个人礼物。
  • ·挂在一个人身边。
  • ·拥抱,亲吻,拍拍或抚摸。
  • ·在别人身上触摸或摩擦自己。
  • ·站立近距离或挨擦人。
  • ·上下看一个人(电梯的眼睛)。
  • ·盯着某人。
  • ·性暗示信号。
  • ·面部表情,眨眼,投吻,或舔嘴唇。
  • ·用手或通过身体动作进行性行为。
  • ·缠扰(反复监视或追踪某人)。

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